Maison Familiale Rurale
des Etangs de Haute-Somme

Nos formations

CAPa Jardinier-Paysagiste en Apprentissage
Secteur(s) professionnel(s) :   Aménagements Paysagers
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Entretien de l'Espace Rural, Aménagement des rivières

Objectifs :

  • Préparer les apprentis à un diplôme de niveau 3 dans le secteur de l’entretien et de l’aménagement de l’espace rural par la voie de l’apprentissage
  • Connaitre un métier, repérer les temps forts de l’organisation du travail et les compétences requises pour celui-ci.
  • Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
  • Réaliser l’entretien des installations et des infrastructures paysagères
  • Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
  • Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
  • Réaliser des travaux de mise en place d’installations et d’infrastructures paysagères
  • Effectuer des travaux liés à l’entretien des matériels et équipements
  • Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels et équipements
  • Réaliser des opérations de maintenance corrective des matériels et équipements
  • S’adapter à des enjeux professionnels locaux


Durée de la formation :

La formation se déroule sur 2 ans, cette durée peut-être réduite selon le parcours scolaire et professionnel du futur apprenant.

Formation en APPRENTISSAGE :

Alternance entre les 25 semaines de formation (875 h) réparties sur les 2 ans selon le rythme de travail de la MFR, 22 semaines de travail en entreprise (770 h), et 5 semaines de congés payés par an.

Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, les MFR appliquent une pédagogie de l’alternance entre :
  • La formation professionnelle en entreprise grâce à un travail en situation réelle avec des responsabilités professionnelles,
  • Le temps d’étude à la MFR (composé de cours, de travaux pratiques, de visites, etc.).
  • La Formation à la MFR.
L’alternance adoptée dans les MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.

Pré-requis :

Sortir d’une classe de 3ème générale ou technologique, BEP ou CAP,
Etre motivé par les métiers du paysage,
Admission après étude du dossier scolaire et entretien,
Avoir un maître d’apprentissage.
 

CONDITIONS D'ACCES :

Pour la prochaine rentrée de septembre 2025, les inscriptions sont ouvertes du 15 janvier 2025 au 31 Août 2025.
Au delà de cette date, les entrées échelonnées seront possibles après examen du dossier

Conditions financières :

  • L’apprenti est salarié, il touche chaque mois un salaire.
  • Le Conseil Régional de Picardie fournit aux apprentis une aide pour l’hébergement, la restauration, le transport et une aide au 1er équipement possible pour les TPE.
  • Le coût de la formation est pris en charge par des organismes financeurs. Le reste à charge de l'apprenti est de 0 €.

La Formation :

Formation générale

Mathématiques, expression et communication, éducation physique et sportive, étude du monde contemporain.

Formation professionnelle

Étude des écosystèmes, techniques professionnelles et machinisme, législation économie, fleurissement et entretien des rivières.

Thèmes

  • Semis, plantation, étude d’un matériel, élagage, arrosage, entretien des gazons…
  • Chantier Nature
  • Individualisation des parcours

Nos Atouts :

  • Un suivi individualisé par la proximité avec l’équipe  éducative.
  • Des établissements à taille humaine, un accueil en petit groupe favorisant la convivialité.
  • Une ambiance éducative et la vie résidentielle permettant l’apprentissage et la citoyenneté.
  • Une implication dans le territoire.
  • Une vie associative favorisant  les échanges.
  • La restauration, la navette aux gares l’hébergement sont assurés sur le Site.

Un diplôme officiel et reconnu :

Le diplôme est délivré par le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, en 2 ans, à partir de Contrôles Continus en Cours de Formation (CCF) à la MFR.
Description du diplôme : RNCP38386
Date de début des parcours certifiants le 01/01/2024.

Contenu de la formation : 

MG1 : Agir dans des situations de la vie sociale
MG2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
MG3 : Interagir dans son environnement social
MP1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
MP2 : Maintenance des matériels
MP3 : Mise en place d’aménagements paysagers
MP4 : Travaux d’entretiens paysagers
MIP : Module d’Initiative Professionnelle

Débouchés et poursuites d’études :

Débouchés :

Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.
Après le CAPa, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active en tant qu’employé qualifié au sein des entreprises de travaux paysagers, de collectivités territoriales, de syndicats intercommunaux, d’associations de protection de la nature...

Poursuites d’études :

Le jeune pourra poursuivre ses études vers un certificat de spécialisation ou un BAC PRO Aménagement Paysagers

REMUNERATION APPRENTIS ET AIDES EMPLOYEURS :

 

AGE DE L'APPRENTI
 1ERE ANNEE 2EME ANNEE 3EME ANNEE
16 ANS - 17 ANS
27% du SMIC
39% DU SMIC
55% DU SMIC
18 ANS - 20 ANS
43%/50%* DU SMIC
51%/57%* DU SMIC
67% DU SMIC
21 ANS - 25 ANS
53% DU SMIC
61% DU SMIC
78% DU SMIC
26 ANS ET +
100% DU SMIC
100% DU SMIC
100% DU SMIC
** Revalorisation concernant les contrats sous IDCC 7018, 7024, 7025.
Aides aux employeurs jusqu’au niveau 3
- Pour les entreprises privées :
Jusqu’au 31 décembre 2025
Aide unique de 5 000 € pour la 1ère année pour les jeunes mineurs et majeurs.

- Pour les collectivités :
Aucune aide n’est attribuée.


TARIFS :

Le tarif de formation est à la charge de l'OPCO (Opérateur de Compétences français agréé par l'État chargé d’accompagner la formation professionnelle) pour les entreprises privées et du CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) pour les collectivités.
Le tarif de formation est donc totalement pris en charge.
Vous n'avez que les frais ci-dessous à payer :

1ERE ANNEE INTERNE DP
Abonnement aux liens des familles 12 € 12 €
Adhésion Obligatoire 17 € 17 €
Pension 1152 € 540 €
TOTAL 1181 € 569 €
     
2EME ANNEE INTERNE DP
Abonnement aux liens des familles 12 € 12 €
Adhésion Obligatoire 17 € 17 €
Pension 1152 € 540 €

TOTAL

 1181 € 569 €
     

AIDES : 

  • Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI
  • Aide THR (Transport/Hébergement/Restauration) du Conseil Régional HDF : via la plateforme de la carte génération
  • Fonds de Solidarité des Apprentis : sur le site du Conseil Régional
  • Aide forfaitaire à l’hébergement de 6 € (forfait nuitée + petit-déjeuner) uniquement pour les apprentis en entreprise privée
  • Aide forfaitaire à la restauration de 3 € par repas (déjeuner et dîner pour les internes) uniquement pour les apprentis en entreprise privée
  • Aide au permis de conduire de 500 € : peut être versée aux apprentis âgés d’au moins 18 ans, engagés dans une préparation des épreuves du Permis de Conduire.
  • Aide à la mobilité : distance CFA-Entreprise entre 200 € et 600 €, l’employeur doit être une entreprise adhérente à Agri-prévoyance. Cette aide n’est attribuée que l’année de l’examen.